根據移民署統計資料，截至今（109）年 1 月止，台灣國內有 74 萬 1740 名持有居留證的外國人，也就是說有將近 3% 的外國人、僑民在台灣工作或生活。外國人在台灣常有的疑問就是：我可以投保台灣的 健保 、勞保嗎？若你是這群外國人的親屬、朋友、同事，要如何協助他們投保勞保、健保？且讓 MoneySmart 說給你聽聽。
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歷年合法居留外僑人數 Foreign Residents (Persons) |
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| 2013 | 525,109 |
| 2014 | 629,633 |
| 2015 | 637,843 |
| 2016 | 671,375 |
| 2017 | 717,736 |
| 2018 | 758,583 |
| 2019 | 785,341 |
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2020 Jan |
741,740 |
資料來源：移民署
第一篇：勞保
1. 外國人「在台工作」都必須保
讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。
2. 外國人勞保，遇意外享 5 種給付
外國人保勞保有什麼好處？簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等 5 種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等 4 種給付。
3. 外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」
勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。白話來說，若你的外國朋友／員工是 15 歲以上，65 歲以下，受僱於僱用勞工 5 人以上的礦場、公司行號、新聞、文化、公益合作事業，或在學校任教、受僱從事漁業生產的勞動（如漁工）、職業訓練機構受訓者，無一定雇主或自營作業的職業工人，及漁會之甲類會員等，必須由雇主或所屬團體、機構辦理勞保。
而同樣的，若僱用外籍人士的地方，是僱用勞工在 4 人以下的廠礦、公司行號、新聞、文化、公益合作事業或其他各業 (如補習班) 員工，或是幫傭、監護工，雇主則不會被強制投保，但仍可以「自願投保」的方式，幫外籍勞工辦理勞保。
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外籍人士 勞保怎麼保？ |
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雇主辦理 |
強制投保 |
自願投保 |
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雇用員工人數 |
5 人以上 |
4 人以下 |
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範例 |
公司行號 政府機關 漁業生產 學校 |
幫傭 監護工 補習班員工 |
4. 外國人勞保費用如何計算？
在台灣保勞保的外籍人士，保費是如何計算的呢？勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔 70%，其餘 10% 由政府負擔；職業災害保險費則全部由投保單位負擔。
但沒有一定雇主，或是自營作業、參加職業工會的外籍勞工，普通事故保險費及職業災害保險費由被保險人負擔 60%，政府補助 40%；職業災害保險費，費率則依各行業職災風險不同分別訂定。還有另一個狀況，就是外籍勞工的「眷屬」，健保保險費負擔為自付30%，投保單位負擔60%，其餘10%由中央政府補助。
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外籍人士 勞保費用如何計算？ |
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勞保費用 |
有一定雇主 |
無一定雇主 |
眷屬 |
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自付 (被保險人) |
20% |
60% |
30% |
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公司 (投保單位) |
70% |
– |
60% |
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政府 (中央補助) |
10% |
40% |
10% |
第二篇： 健保
1. 在台工作有居留證者：可馬上加保
台灣的健保良心程度堪稱世界第一，許多人都羨慕我台灣人擁有如此便宜又高品質的醫療資源，但外籍人士在台灣可以保健保嗎？
答案是可以，但有條件，這個條件就是，他們來台灣是在「合法僱用」的情形下，且「領有居留證」，那麼從受僱日那天起，就應參加健保，保費的計算則是從受僱日起到離職退保為止，而就算是外國人，在醫療上也享有和國人相同的就醫權益。
2. 有居留證沒工作者：需住滿 6 個月
另外一個領有居留證，但需要符合條件，才可以加保健保的情形，是指那些不是受僱來台的外籍人士。這樣的人要如何參加健保？很簡單，必須在台灣居留滿「6 個月」，或曾出境 1 次沒超過 30 天，實際居住期間扣除出境日數後，併計達 6 個月的那日起，就可以參加健保。
3. 配偶、子女：沒工作也能馬上加健保
儘管有居留證、沒工作必須在台灣實際住滿 6 個月，才可以參加健保，但仍有一個例外，就是符合「外國專業人才延攬及僱用法」，受聘來台從事專業工作的外國專業人才，這些人的配偶、未成年子女及其滿 20 歲以上身心障礙、無法自理生活的子女，從來臺取得居留證明件的那天起，就可以加保健保，不會受 6 個月居留期間的限制。
4. 在台出生新生兒：出生當日就可投保
最後要看到的是新生兒的部分，從 106 年 12 月 1 日起，在臺灣出生的「外籍新生嬰兒」，只要父母在臺灣，領有居留證明文件，在出生當日就可以投保健保，享有保險對象發生疾病、傷害、生育事故時，提供門診或住院診療服務、部分醫療費用補助！這樣，你都清楚了嗎？如果還有不明白的地方，都可以撥打下面兩支勞動部、健保局的電話，幫你的外籍朋友、員工詢問喔！
◎ 勞動部勞工保險局聯絡電話：02-2396-1266
◎ 健保局免付費電話 免付費服務專線：0800-030-598