職場競爭力

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年終獎金 該如何替自己爭取?

年終獎金, 是每個人到年末的時候最關心的話題,因為農曆新年過得好不好、能不能換新手機跟家電,都得看年終獎金發多少。所以連平常上班懶懶散散的人,到年末都

慣老闆
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慣老闆! 人才出走,應該如何挽留?

慣老闆, 這是多數上班族在職場受到不合理待遇時,給主管或老闆冠上的網路稱號。在職場上有不少主管都以「能力愈大,責任愈大」要求員工或下屬,在不合理的情況

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還在選高富帥?現在的擇偶條件是這樣

過去問女生的擇偶條件,都離不開「三高」、「高富帥」這類,然而歐美有大學作出研究,覺認為具有成功基因的男士,卻是長得矮、戴眼鏡,而且相貌平庸。研究指這類

常換工作不好
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常換工作不好? 3-5年換工作更有競爭力

常換工作不好, 企業主通常會認為常換工作的人是穩定性不夠高,一般長輩都認為太常換工作,是抗壓性低,是草莓族的表現。王品集團創辦人戴勝益更認為,一生人不

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做對 4 件事 決定男人下半生生活

男人40,看似春風得意,年青時的耕耘開始收成,人生也經歷了結婚生子等階段。但亦有人稱中年為三明治世代,因為上有高堂,下有幼兒,雙重照顧者的身份就像三明

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做對 5 件事 媽媽輕鬆重返職場

不少新手媽媽生了小孩後,都想要跟孩子培養感情,主動辭去工作在家帶小孩見證他的成長。當小孩開始上學,部分媽媽會想重返職場,除了幫補家計,也不讓一身技能荒

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